尤其是在工资方面，是同类一般企业的倍。假如在别的企业，同样的工作时间和工作强度，员工每月能拿1000块，那在北极光微电子可以拿到1290元。
原因很简单，北极光微电子生意兴隆，效益好，注重岗前技术培训，同时也有向世界大企业慢慢对标的因素在里面。
王欣又讲，如果要说到工作环境，深城没几家同类私人企业可以同北极光微电子比。
饮食卫生、饮食质量也普遍高于一般企业。
而且，有安全威胁的切割生产线，除了尽最大努力买最好的生产设备外，还给员工入了保险。就是为了以防万一出现的意外情况。
林义无语了，无话可说。
但是他作为老板，有困难肯定要解决，于是紧了紧手机说
“你当下有几个事情要抓紧做。
第一个，多去车间走访，多多倾听生产线上的员工怎么说的。
多和他们谈谈心，讲讲企业的优点和难处，讲讲大环境下的限制性条件，积极改善的困境同时，也要耐心劝导。
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