这造成的一个问题，就是每个职能口，实际上都被能力不逮之人所占据，有能力的普通职员，早早的就不干技术活儿了，当了领导，却又离市场太远，这便不能履行他在公司的领导职能。
目前分工如此割裂，我认为将来日韩半导体企业之差距，会越拉越大。
在三星以其严密庞大的情报网偷师日本老师之技术产品、以优秀的市场调研团队把握电脑行业之变化、以廉价生产技术提供的dra冲击市场之际。
可以预见，日本半导体企业如果再不变通，将会迎来滑铁卢，节节败退。”
听她报告完，林义没第一时间出声，而是认认真真、极有耐心的把所有文件资料都查看一遍才松弛下来。
闭上眼睛，靠着座椅，林义的内心此时有些不平静。
当初之所以能一而再、再而三的容忍吴景秀的“我行我素”。除了自己当时的实力弱小、人才极度缺乏外。
其实也未尝不是看中了她这种“无所畏惧”的性格。
因为在这个年头，以林义的经验来看，有个“刺头”存在，是非常有必要的。
利用她这“无所畏惧”的性格，有时候可以在“无解”的局势里，心存希望的找到一个破解之法。
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