“你们这样做实验也太慢了。”听到乐伊这么说，他们正在心中一紧，旋即就听到乐伊马上给出了解决的办法，“把流程图画出来，复杂的，耗时长的工序先做，简单的试验穿插在其中，能提升效率。”
说得简单，但是实验室管理一样是一门学问。
现在还只是一个实验室、不到两位数的研究人员，以后要是那种大型试验室的实验计划，比如现在漂亮国的阿波罗登月计划、人类基因组计划，三四十年前的东方红卫星，动辄数百上千、甚至上万人的大型试验，要分配实验设备的使用时间就是一项相当复杂和艰巨的任务。
别真的以为行政岗无用啊！一个好的行政和管理岗位工作人员真的能把工作效率提升数倍，但是一群愚蠢的人真的以为行政岗摆头猪都行，那就真的是一场灾难，绝对能搞垮任何项目。
管理能力是需要时间和经验来摸索的，而23岁的韩琦显然还不具有这个经验。
乐伊就很擅长管理学。
但韩琦对乐伊言听计从：“我马上画，可能要十几个小时……这样的确可以节省时间赶进度，用几个小时省出几十个小时的进度，很划算的。”
最后一句是解释给组里的人听的，省的他们觉得乐伊是外行领导内行。
但乐伊不同意。
“不不不，怎么会那么久？”一看大黑板，这是要手写啊！
得了，还是我来吧。
“这样，你把你们的试验工序，要用到的器械和时间写出来，我给你们写个程序安排一下。”
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