兴许高艳有离间孤立廖部长的目的在，但她的话，沈希嫒往心里记了。她不认为自己在这里会有灿烂的前途，但话说这么直白，听者难免不舒服。
趁着中午大家都休息，她从陈姐的电脑里翻出历年人事登记表。花二十多分钟浏览下来，还真没看见哪个性别为女的，得到过像样点儿的提拔。
总仓主管这一层就只有一个高艳是女的，人高艳还是靠的自身关系坐上这个位置的呢。外省十多个分仓，愣没有一个主管是女的。倒是有一个管事的性别为女，干的是主管的工作，职位却定的库管。因为特殊，陈姐当时提过一嘴，说那是个小分仓，工作量少，给主管待遇不合适。
当时她觉得没哪里不对，现在再一想，能觉出点不一样的味道。
整个物流部，从计时到计件，大大小小的管理岗，加起来女性不超过五个。高艳临走开前，又丢给她一句——“在廖部长心里，女员工可以用，但关键岗位一概没有女人的份儿。‘女的就是不靠谱’，这种话，他当着我的面儿都照说不误”。
沈希嫒这两天一直沉底的心情，这会儿再也浮不上来。
那天陈姐是怎么跟她说来着，说新龚总上任，内部上升通道可能被打通。她有心往上爬，可廖坚弘不说帮不帮一把，至少别设给她阻碍不是么。
有的内部招聘，是要求职级的。她统计员的职级是底层，才4级，不提上去，有的岗位就不能去争。她想，既然部长助理的活都干了，那未来提到5级不是不可能吧。
可万一廖坚弘真那么变态，不给她提职级呢。沈希嫒闷头思考一阵，没忍住给陈姐发去信息，询问交工资表有哪些要注意的，顺便问问陈姐职级多少。
陈姐那边很快回了。
“4啊。怎么了？”
“我还以为兼个部长助理能提到5呢。”
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