对华山医院提供的卖身契，快速通读一遍的余至明还是相当满意的。
除安家费、工作补贴、科研津贴和培训经费外，医院还会负责他的落户事宜。
而且，除了人才引进计划中的这些待遇外，余至明会以医院正式人事编主治医师的身份，在华山医院工作和学习。
其工资、福利、奖金，还有职位、职称的晋升等，按照医院规章制度，一律比照医院同级别医生执行。
卖身契中，略让余至明感觉不舒服的条款，是高额到有些咋舌的赔偿金和违约金，长达十年的服务期，还有定期述职考核。
对这些条款，余至明也理解。
华山医院付出这么多的成本，你功成名就后就拍屁股跑了，医院还不得亏死。
还有，如果你的成长不及预期，医院自然要及时止损，不会再继续在你身上投入。
余至明和姐姐用目光交流了一下，见她也没什么意见，直接就在院长办公室，郑重其事的在卖身契上签下了自己的大名。
在放下签字笔的那一刻，余至明听到了稀稀拉拉，响亮不一的掌声。
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