张主任应声，“好。”
像干苦力的工人，他们一般都是通过工人介绍，或者贴小广告的方式招聘，要是管理型人才，就会在报纸上发布招工信息。
她朝厂里的工人说道，“刚才报名去临江分厂的几个人，过去后带动那边的新员工，我们留在厂里的老人，等招了新人，你们同样要带动新员工，多教他们干活。”
有人问，“唐总，那我们滨城厂里的老员工会提工资吗？”
“这个……如果干的好，等年底的时候，会有奖金的。”
等一切安排妥当，高铮这边就派了个“工人”，拿着电线杆上撕下来的招聘启示，过去应聘。
这次唐静玥没出面，面试的事是张主任经手的。
表面上，她跟这个人，没有任何关系。面试扛麻袋的工人，不需要考虑其他，只要身体够强壮就行，高铮派过去的这个人，30多岁，五大三粗，皮肤黝黑，一看就是干力气活的好手，张主任一下就看上了，
当天就打发他去装药材入库了。
等招聘一事落实，唐静玥给高铮发了条传呼，“搞定，你请我吃饭吧。”
这次她大胆了许多，直接提出了自己的诉求。
内容未完，下一页继续阅读