一方面让场面漂亮，一方面看她想怎麽演。
「我今天能够站上台，是因为公司开始重用同等学历的人力。我想，和我一样是『宝宝』身份的人，一定很开心能为航空业奉献自己的专长，但......」
应酬话开场都是和谐吹捧，『但是』之後才是重点。欧尚恩眉头一皱。
「我希望公司能公平地对待每一个员工，在工作X质、工作量相同的情况下，给予相同的薪资，并且在未来的升迁上，给予公平的机会。」
欧尚恩挑了挑眉，这妮子好大的胆子，直接在记者会上跟总裁谈判。
「这是同工同酬的理念，公司一直都有在执行。当然，扩大徵才之後，一定要执行得更彻底，绝不会让投身我们公司的人吃了暗亏。」
他是个头脑清晰、抉择果断的企业领导，立刻领会童曼琳指的是『宝宝』们底薪较低、又被升迁制度排挤这件事，当下做出漂亮的回应。
「此外，我想建议公司，在管理阶层晋升之前，能够安排内勤人员上机，跟我们一起值勤，减少内勤同仁对我们的工作的误解。当然，如果可以的话，空服员升DP或CP之前，也能到办公室内短暂见习，了解公司内部的流程和执行考量，我们才能学习如何回公司G0u通，并且把飞行中需要改进的地方，更JiNg准地传达给管理阶层。」
「空、地勤相互见习吗？这是个值得考虑的方案，我会跟有关单位讨论後，再发布实行方法。」
「谢谢总裁！」
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