任乃轩听得很感兴趣，追问道：“到底是个什么样的自学习机制啊，这么厉害？”
李松没法再接茬了，只得保持沉默。
上次任乃轩明升暗降，被调离软件开发部时，李松惋惜这样的人才荒废了，有意拉任乃轩来松岩科技工作，那时他曾考虑过，将人工智能宝典上的某些技术传授给任乃轩，作为对这位老同学的感谢和补偿。
然而李松很快得知，任乃轩拥有贝斯特的股票期权，价值数千万，小日子惬意得很，此事只好作罢。
任乃轩肯定不知道的是，他就此错过了一窥超级人工智能技术的机会。
如今任乃轩重返软件开发岗位，那就是松岩科技的竞争对手，李松自然不可能向他透露太多。
任乃轩作为IT老鸟，很快就意识到自己过界了：这可是人家的核心技术机密，能透露到这个份上，已经是极限了。
任乃轩便没有再问下去，转而继续讲述下午发生的事情：“贝思开发组开完会后，我去找了吴总，告诉他即使再花上好几年时间，我都没有把握让贝思的技术水平追上游子。吴总颇感意外，他原本以为，只要把我调回来，就能扭转局面，谁知问题并非那么简单，技术上的鸿沟一时根本无法填平。”
“那吴总后来怎么说？”李松问道。
“吴总冲我发了一通火，说贝思开发组一个个拿着那么高的薪水，公司又投了那么多钱为贝思打广告，甚至连宝贵的专家号资源都拿给贝思使用，现在却说没办法，对得起公司吗？”
“哦。”李松有点明白了：被老总这么指着鼻子骂，就差被说成是“废物”、“饭桶”了，难怪任乃轩说今天特别郁闷。
“到了最后，吴总严令我必须拿出一个办法来，不能让公司这么大一笔投资打水漂。如果我想不出办法，就只有另谋高就了。”
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